Estándares de B Lab al detalle #8: Requisitos Fundacionales
Los estándares de B Lab son el marco de referencia que una empresa debe cumplir para ser B Corp. Desde 2006, B Lab ha evolucionado sus estándares para mejorar su impacto y aportar claridad sobre lo que significa ser una empresa líder, incorporando el feedback y sugerencias de nuestros grupos de interés y otros actores clave.
Para alcanzar estos objetivos, los nuevos estándares exigen que las empresas cumplan requisitos específicos en siete Temas de Impacto. Aunque se han desarrollado teniendo en cuenta los estándares existentes, se introducen nuevos temas y requisitos actualizados en aquellas áreas que se solapan, con el fin de mejorar el impacto empresarial.
Después de todo, la comunidad B Corp se basa en el principio de la mejora continua.
Los Requisitos Fundacionales establecen las bases de lo que significa ser una empresa certificada B Corp.
¿Cuál es el propósito de este tema y por qué es importante en el mundo actual?
Durante el proceso de certificación de una empresa, el primer paso es cumplir con los requisitos básicos. Este orden asegura que las organizaciones cumplan con los requisitos fundacionales de elegibilidad antes de pasar a los estándares relacionados con los Temas de Impacto.
En general, el Estándar de B Lab se adapta al contexto de cada empresa, teniendo en cuenta su tamaño, sector y país en el que opera. Sin embargo, hay una base común: todas las empresas deben cumplir los Requisitos Fundacionales.
¿Qué incluyen los Requisitos Fundacionales?
Requisitos de elegibilidad: Se espera que las empresas sean entidades comerciales legalmente constituidas y operativas desde hace al menos 12 meses. Deben cumplir con las leyes y regulaciones aplicables, compartir información completa y precisa, y demostrar transparencia. Además, no deben estar implicadas de forma relevante en industrias que contradigan la Teoría del Cambio de B Lab.
Requisito legal: Las empresas deben aplicar el modelo legal B Corp, que se basa en una estructura de gobernanza orientada a los grupos de interés. Esto implica una responsabilidad legal frente a todas las partes interesadas —no solo los accionistas— y la firma de la Declaración de Interdependencia.
Evaluación de riesgos: Se espera que las empresas generen un perfil de riesgo y, si corresponde, cumplan con subrequisitos adicionales en los Temas de Impacto activados por ese perfil. Esto permite ajustar el nivel de diligencia debida en función del tipo de riesgos que se presenten.
¿Qué aspecto de los Requisitos Fundacionales destaca especialmente y por qué?
El requisito legal es uno de los elementos más significativos del modelo B Corp. Consiste en adoptar una estructura de gobernanza basada en los grupos de interés, lo que obliga legalmente a las empresas a considerar el impacto de sus decisiones en personas trabajadoras, comunidades, clientes, proveedores y el medio ambiente.
Este modelo representa un cambio frente a la primacía del accionista, al integrar formalmente esta gobernanza en los documentos legales de la empresa. El objetivo es garantizar la creación de valor duradero para todas las partes interesadas y posicionar a las empresas como agentes de cambio positivo.
Además, este enfoque legal se complementa con el Tema de Impacto de Gobernanza con Propósito y Grupos de Interés, que refuerza la necesidad de tener en cuenta los impactos en las partes interesadas al tomar decisiones. Por ejemplo, en el caso de empresas grandes, se establece la obligación de realizar procesos periódicos de consulta con los grupos de interés para identificar y priorizar los temas materiales.
¿Qué similitudes existen entre los requisitos básicos y los estándares anteriores?
En líneas generales, los requisitos básicos mantienen elementos clave de versiones previas del estándar.
Aspectos como la elegibilidad de la entidad, la necesidad de transparencia, el requisito legal y la entrega de información completa y precisa ya formaban parte del enfoque anterior. Por su parte, la exigencia de cumplir leyes y regulaciones, así como la exclusión de actividades incompatibles con la Teoría del Cambio de B Lab, se consolidan ahora como requisitos formales.
La evaluación de riesgos también se mantiene, adaptando lo que antes era el Cuestionario de Divulgación a un enfoque más estructurado dentro del nuevo estándar.
¿Cuál es un consejo clave para abordar los nuevos estándares, especialmente en este tema?
Conviene revisar la Herramienta de Requisitos Legales de B Corp, que es un recurso práctico para entender cómo aplicar el requisito legal en función del país y del tipo de entidad legal de la empresa.
Este requisito puede implicar la actualización de los estatutos, la reincorporación bajo una figura jurídica específica (como empresa de beneficio) u otros ajustes estructurales. Los cambios varían según el marco legal del país y el tipo de entidad (sociedad limitada, cooperativa, sociedad anónima, etc.).